吉林市建工建設集團有限公司是具有建筑工程施工總承包貳級資質的民營股份企業，成立于60年代，注冊資本金10005萬元，公司坐落于美麗的松花江畔，吉林市豐滿區松江南路55號蘇寧·天潤城E-2號樓1號網點。多年來，公司以科學發展觀為指導，大力實施市建委提出的“創業創新”戰略，圍繞“調結構，促轉型，保增長、贏和諧”的工作主線，堅持實施創新、轉型、和諧，促進了企業全面、協調、可持續發展。企業資質主要有：建筑工程施工總承包貳級、市政公用工程施工總承包貳級、消防設施工程專業承包貳級、防水防腐保溫工程專業承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業承包貳級、建筑幕墻工程專業承包貳級、特種工程（結構補強）專業承包不分等級、鋼結構工程專業承包叁級、建筑機電安裝工程專業承包叁級、城市及道路照明工程專業承包叁級、環保工程專業承包叁級、模板腳手架專業承包不分等級。
吉林市建工建設集團有限公司董事長-孫煥志
近年來，集團2018年度完成企業總產值1.3億元，2019年完成企業總產值3億元，2020年以來，集團積極應對嚴峻的疫情危機，實現逆勢增長完成企業總產值近4億元左右，承接經營業務總額在穩步提升,集團在總經理孫興旺的帶領下，持續樹立“爭先、創優、品牌”意識，建工集團及所承建的工程，多次榮獲吉林市優秀企業，省市優質工程，培養出眾多的優秀項目經理人等榮譽。
公司在不斷的吸收高素質管理人才和行業內的精英技術人才，不斷提高管理水平和能力。企業擁有：一級建造師9人，二級建造師20人，持有管理、技術證書130余人。AAA級信用企業證書、環境、質量、職業健康安全管理體系證書，2018 年度榮獲市“優質工程”2項、“優秀項目經理”2人、市級標準化管理示范工地1項、省級標準化管理示范工地1項；2019 年度榮獲市“優質工程”1項、市級標準化管理示范工地1項、2019年省級標準化管理示范工地2項、2019年度“省優秀企業”1項；2020年度榮獲市級標準化管理示范工地1項等多個獎項。取得以上成績，集團采取的具體措施如下：
一、注重政治理論、專業知識的學習，不斷提高全體員工的政治覺悟、綜合素質及業務水平
企業目前擁有在冊員工84人，其中有黨員8人。在建筑業主管部門的領導下，全員堅決擁護共產黨的領導，執行黨的各項路線、方針、政策。突出體現在2020年發生的新冠疫情事件，公司所在地豐滿區屬于重點的高風險區域，全體員工及工程項目現場團隊對防疫的消殺、封閉，都能嚴格遵守各項防控的管理制度，有秩有序、有條不紊、沒有任何人違反防疫規定，有效的配合社區街道、市級、各區政府部門的防疫工作。在建協領導的鼎力幫助下，急需稀缺的防疫物資得到充分補給，對我們的人身安全，起到了決定性的保障作用，受到了全體職工的廣泛好評。
提高業務能力方面，在建協的幫助、協調下，走出去到知名的企業實地考察學習、借鑒先進的施工管理經驗，使所有現場管理人員的提升，創造了良好的學習機會，對于參觀者能力的提高起到了積極作用。帶著先進的理念回來，融入到公司的運營當中，營造了濃厚的學習氛圍，多人次考取一、二級建造師證書，管理人員崗位技能證、晉級職稱等等。通過學習補充大量的理論知識，在公司的施工管理中得到充分的利用，為公司的發展奠定了堅實基礎。企業穩步發展，職工生活水平的物質條件得到充分保障，精神文化層面充實、富足、飽滿，幸福感指數爆棚。企業文化建設夯實，使每一個建工人獲得感、幸福感、安全感最直接的體現。
二、增強質量安全意識，不斷加強企業品牌形象
企業的工程施工質量和安全管理，是公司發展的根本。首先是嚴格執行國家相關規范，加強施工管理，細化責任目標，堅持把建造精品工程貫穿始末。在安全管理上，按照“三二一”管理模式，實施集團安全總監負責制、統一委派制，開展安全“鐵網行動”、確保安全生產 ，提升文明品牌。自集團被命名為市級優秀企業以來，一直保持這項榮譽，在文明創建中，集團十分重視保質保量完成施工任務。強化體系運行質量安全，滿足外部市場質量安全要求；深化質量安全文化建設，強化全員質量安全意識；強化勞務施工隊伍管理，確保工程質量安全持續提升；提高質量安全等級標準，規范過程創優管理，提升企業信譽度，打造優質的精品工程。
三、轉變觀念，提升能力，實施創新發展
集團以改革創新的精神，破除影響和阻礙科學發展的陳舊觀念、僵化思想、慣性思維、過時做法，使思想觀念更加符合科學發展觀的要求；以能力提升為目的，大力實施管理創新、制度創新、技術創新和文化創新等，不斷推進經濟發展方式的轉變。創新管理方式，提高管理效率。首先以“安全、經營、資金”三大風險控制為抓手，通過制度與流程的梳理和完善，逐步建立起以組織結構科學、流程管理順暢、制度設置規范、控制程序精細為特征的全面風險管理體系。
四、堅持以人為本，公司員工的利益最大化，做好施工現場管理獎懲機制，提高企業的凝聚力
公司項目部從每項工程一開始就始終把安全生產作為一項相當重要的工作來抓緊不放松。建立健全各級安全生產獎懲責任制，責任落實到人，對工人進行三級教育，特種作業持證上崗，項目部配備專職安全員，在搶工期，抓質量同時也不忘對施工人員的安全培訓，對違反條令條例的每個人都進行教育，對屢教不改者進行處罰。對于工程質量完成好，施工中無任何安全隱患、事故的團體和個人進行嘉獎。每到重大節日公司總經理還會對每個人做出的貢獻和成績分別進行獎勵。在年會的時候還有大型的抽獎活動從而提升了每名員工的積極性和凝聚力。
五、愛心救助、社會責任感的體現
集團經常有側重點的關注社會扶貧的熱點問題，有針對性的做出救助反應。例如：多年來，持續性的幫扶重點困難群眾，出資建房、危房修繕等善舉。2017年吉林市洪水災害，為受災群眾救災捐款、捐物。2019年至今走進大學校園資助品學兼優的貧困學生，幫扶多人每月發放生活補助金。2020年發生疫情后，為吉林市高風險區域捐助防疫物資，為吉林市傳染病醫院捐款2萬元。這些都充分體現了企業的愛心及社會責任感。
我企業的宗旨是“誠信、團結、拼搏、創新”。就是靠誠信打造企業信譽，靠同舟共濟打造精英團隊，靠實干不畏艱難打造拼搏精神，靠不斷學習、創新完成每一項工程。在建委建協的領導下，積極投身吉林市建筑領域的建設中來，誠信施工共筑精品，為家鄉的建設添磚加瓦。齊踴躍、同登攀，在上一個臺階，在建筑業大軍中穩步前行，再創佳績。
